督导部岗位职责最新9篇-凯发国际k8

督导岗位的工作职责 篇一

1、搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系。

2、组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导。

3、负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季fab、专业知识及服务技巧的现场辅导。

4、负责每期促销开始前话术终端抽查。

5、负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查。

6、负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示。

7、负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进。

8、总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库。

9、负责终端项目的落地实施（店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播）

10、每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制。

11、完成领导交办的新增其他任务。

督导岗位职责 篇二

- 对门店负责，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

- 完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩；

- 维护公司顾客的关系与公司品牌形象；

- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。

督导岗位的工作职责 篇三

1、负责促销团队的日常管理，培训，招聘；

2、对促销员的日常工作进行跟进，指导，并提供合理的考核指标和办法；

3、负责促销员排班考勤表的编制，日销售，周销售，月销售统计；

4、促销员工资表的编制工作；

5、配合业务人员做好促销活动推广方案，并负责安排跟进促销活动的执行；

督导岗位职责 篇四

1通信督导岗位职责

1、在工程师指导下进行相关通信网络的测试及www差异网.chayi5.差异网com优化工作；

2、负责相应工程现场的协调工作；

3、按照公司要求提交相应报告报表等；

4、完成领导交办的其他任务。

2通信监理督导岗位职责

1、负责城域移动通信网络的测试和网络优化；

2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；

3、负责移动运营商工程项目的协调、实施及维护；

4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。

3移动通信督导岗位职责

1、具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；

2、落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；

3、负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题；

4、工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。

4通信工程督导岗位职责

1、负责按照用户要求进行现场监督工作；

2、负责相关的通信设备调测工作；

3、负责相应工程现场的协调工作；

4、按照公司要求提交相应报告报表等；

5、对工作开展提出合理意见；

6、完成领导交办的其他任务。

5移动通信督导岗位职责

1、负责担任总公司指定的通信工程项目现场监理工作，发现问题及时报告，并向施工方下发整改通知及对整改进行监督检查。

2、负责对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

3、参加对工程项目的验收。

督导岗位职责 篇五

1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标；

2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度；

3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；

4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通；

5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象；

6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效凯发体育网址的解决方案。

督导岗位职责 篇六

1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。

4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。

7、每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

8、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

9、推进公司的凯发体育网址的文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

13、信息反馈及促销活动总结

14、完成领导分派的其他任务

督导岗位职责 篇七

1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能；

7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

10、负责退换货及质量问题的。处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

17、完成领导交代的其它工作。

督导岗位职责 篇八

1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；

2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定；

3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；

4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

6、合理处理各类突发事件。

7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导；

督导岗位职责 篇九

1、 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2、 根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。

3、 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4、 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5、 组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

6、 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7、 完成上级交办的其它临时性工作。

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